11月10日，“‘就’在金秋、‘职’面未来”——2023年北京市金秋招聘系列活动启动，全市各级工会组织、人社部门及相关单位组织100家企业提供就业岗位2700余个，为用人单位和求职者提供便捷、高效的对接服务，共促高质量充分就业。全国总工会权益保障部副部长苏文帅，北京市总工会党组书记、副主席张良，北京市人力资源和社会保障局党组成员、副局长吴晓军，北京市总工会党组成员、副主席蒋文云出席启动仪式。

本次系列招聘活动采取线上线下相结合的形式进行，线下举办“2023年北京市金秋招聘系列活动”启动仪式暨现场招聘会，并搭载企业建会、职工入会、就业创业小额贷款、法律咨询、技能助推等工会职能推介和政府就业政策咨询等；线上举办持续1个月的系列招聘活动，通过PC端、移动端多点触达，有效服务更多有就业需求的群体。2700余个招聘岗位涵盖互联网传媒、科技研发、物流、市场营销等多个行业领域，为高校毕业生、待业青年、退役军人、有转移就业意愿的本市农村劳动力、在京务工人员、灵活就业人员、困难职工家庭等重点群体和有就业需求的人群提供就业机会。

在某文化传播公司的招聘展位前，刘同学详细咨询了相关岗位信息。他说，自己一直很心仪这家企业，之前曾在网上投过简历，但一直没等到回复。今天在现场看到这家企业，他的心情十分激动：“这次招聘活动来了很多优质企业，让我感觉不虚此行。”

“感谢市总工会和市人力社保局搭建的平台，帮助我们企业找到了适合的人才。”招聘企业代表、雷力集团人力资源部门相关负责人一边整理手中的应聘简历，一边对记者说。

据了解，近年来，在市委和全国总工会的领导下，北京市总工会始终将就业工作摆在突出位置，完善工会就业创业服务体系，提升工会就业服务网络化水平，打造了一批具有影响力、吸引力的工会就业服务品牌，云招聘、直播带岗、首都职工创业小额贷款等服务项目深受各方面欢迎。各区总工会依托职工服务中心、工会服务站等阵地，在资源整合和供需对接方面持续发力，实现了工会就业服务常态化。

本次系列招聘活动由北京市总工会与北京市人力资源和社会保障局主办，北京外企人力资源服务有限公司承办，东城区总工会、东城区人力资源和社会保障局、东城区残疾人联合会、东城区和平里街道办事处、东城区交道口街道办事处等单位协办。